4月4日，全市工会法律工作会议在余姚召开，县总工会党组成员、副主席童立琴在会上交流汇报了2019年度县总工会法律重点工作计划。

    今年，县总工会的法律工作将以“三服务”为出发点，以调处预防劳动关系矛盾为中心，通过工资集体协商、职工心理健康服务、公益法律服务行动、和谐企业创建、工会协调劳动关系调处机制等系列活动，打造工会法律服务“一体化”建设体系，积极从源头上防范、化解、调处不稳定、不和谐因素，依法科学维权，努力维护和谐稳定的劳动关系，增强工会参与社会治理的协同力。

    在工资集体协商方面，把工资集体协商工作作为协调劳动关系、维护职工合法权益的重点，组织全县工资集体协商现场会，现场进行工资集体协商模拟赛，用直观的方式让企业和职工感受到什么是工资集体协商，怎样进行工资集体协商，工资集体协商能带来什么好处。在职工心理关爱方面，构建具有象山特色的社会心理服务模式，架起工会与职工之间心灵沟通的桥梁。充分发挥“阳明心坊”的阵地作用和辐射作用，在有条件的乡镇、园区、企业创立更多的阳明心坊，并组建专兼职工会职工心理服务队伍。在和谐劳动关系方面，不断扩大非公有制企业和中小企业的参与面，新创建和谐企业23家。开展第二届“双爱”评选活动，评选表彰10名优秀企业家和20名优秀职工，倡导建立双关爱、双善待、双依靠的劳资关系,促进职工体面劳动和企业保持健康发展。在普法方面，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，对农民工较集中的工业园区、大型非公企业进行工会律师志愿者法律服务，，向职工群众宣讲法律知识，接受职工关于劳动保障方面的法律咨询，以职工喜闻乐见的方式普及法律知识，寓教于乐。在工会劳动关系调处机制方面，积极探索工会调解的做法，以调解为切入点，以预防为基点，逐步打造工会劳动关系调处品牌，深化提升新时代“枫桥经验”。创建1家市级工会劳动关系调处工作室（老周工作室），5家县级工会劳动关系调处工作室。

（象山县总工会）